Ya sabemos que la cosa va de que los importantes tomen decisiones.

Pero si ya tienen presupuestos: pues mira reducción según PIB Bajar entre 10-20 puntos.

Inventarios de plantillas por departamentos sus jefes responsables: medidas de eficiencia, rebajar gastos.

Una única entrada consolidad de subvenciones y ayudas sociales

No se aprobará una ley si no se elimina, al menos otra

No se admiten subidas impositivas o tasas que previamente no generen puestos de trabajo indefinidos.

Los mínimos vitales se otorgan a las empresa y se asocian a un puesto de trabajo.

Todo incentivo laboral igual que el punto anterior. Podemos tener, lo mismo que Hacienda una ficha por trabajador asociada a los incentivos de ese trabajador y el puesto que está desarrollando.

Pero la educación estaba en este artículo.

Y la enciclopedia en este otro, pero que estaba en el mismo

NOTA 1: Programa Escolar de Educación Financiera, promovido por CNMV y Banco de España

NOTA 2: El confinamiento como experimento totalitario, por Fernando del Pino Calvo-Sotelo

NOTA 3: Una oportunidad histórica por Jesús Cacho

NOTA 4: Caixabank colabora